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Témoignages

Matthieu Lewandowski – Consultant Senior

“Évoluer au sein des équipes de FuturMaster, c’est travailler au contact de collaborateurs jeunes et dynamiques aux expériences variées, le tout dans un environnement intellectuellement stimulant. L’équipe dirigeante met à disposition de chaque collaborateur les moyens nécessaires à son épanouissement à travers la mise en place d’un suivi personnalisé et la définition d’une feuille de route pour l’acquisition de compétences clés permettant la réalisation d’objectifs de développement partagés.”

Quel a été ton parcours avant de rejoindre FuturMaster ? 

Diplômé d’une grande école d’ingénieur, j’ai complété ma formation par l’obtention d’un Master Of Science à l’issue d’une année universitaire passée aux Etats-Unis. C’est au cours cette expérience que j’ai  été sensibilisé aux problématiques complexes de logistique et de supply chain et que j’ai notamment pu m’intéresser aux  concepts mathématiques permettant de les résoudre. Une fois rentré en France, séduit par le projet ambitieux proposé par FuturMaster, j’ai décidé de rejoindre ses équipes du Pôle Conseil en tant que Consultant Junior.

 

Que fais-tu chez FuturMaster ? 

Mon expérience chez FuturMaster m’a permis de mettre en œuvre, avec différents niveaux de responsabilités, divers processus d’optimisation de la supply chain, de l’élaboration des prévisions de ventes à l’établissement de programmes directeurs de production ainsi que l’organisation de plans industriel et commercial. En tant que Consultant Confirmé, je participe activement à la phase de conception générale des projets en co-animant les ateliers de définition du besoin et de restitution de la solution à implémenter. J’ai pour responsabilité la rédaction de l’ensemble des livrables du projet et la réalisation en autonomie des phases de conception détaillée, de formation et d’implémentation des processus préalablement définis. J’assure à ce titre le suivi du planning et devient l’interlocuteur principal du client avec qui nous entretenons une relation de partenaires avec un objectif commun : la réussite du projet !

 

Comment décris-tu l’environnement de travail chez FuturMaster ? 

Évoluer au sein des équipes de FuturMaster, c’est travailler au contact de collaborateurs jeunes et dynamiques aux expériences variées, le tout dans un environnement intellectuellement stimulant. L’équipe dirigeante met à disposition de chaque collaborateur les moyens  nécessaires à son épanouissement à travers la mise en place d’un suivi personnalisé et la définition d’une feuille de route pour l’acquisition de compétences clés permettant la réalisation d’objectifs de développement partagés.

 

Qu’est-ce que FuturMaster t’apporte ? 

Mon périmètre d’intervention multi-projets et multisectoriel est d’une grande richesse et me permet d’approfondir ma connaissance des organisations au contact d’interlocuteurs aux profils différents. D’un naturel curieux, j’aime résoudre les problématiques complexes auxquelles sont confrontés mes clients avec la satisfaction de pouvoir mesurer concrètement et rapidement la valeur ajoutée que peuvent apporter mes recommandations sur leurs résultats. Enfin j’ai la chance de travailler au contact de collaborateurs de haut niveau qui sont  attachés à transmettre leurs connaissances et participent à faire grandir l’ensemble de l’équipe, le tout dans une excellente ambiance de travail.

 

En 4 mots, comment décrirais-tu ton quotidien chez FuturMaster ?

  • Diversité
  • Challenge
  • Bienveillance
  • Excellence
Peiling LOS – Directrice Administrative et Financière

“J’ai toujours été passionnée par mon métier. J’adore construire et toujours aller vers l’avant. Construire avec mon équipe, les faire monter en compétences sur tous les plans. Je suis toujours dans un « mode projet », j’ai un besoin, je vais aller jusqu’au bout pour atteindre l’objectif et les résultats que je me suis fixé.”

Quel a été ton parcours avant de rejoindre FuturMaster ?

Après 8 années d’étude et un diplôme d’expertise comptable en poche, j’ai fait un Executive MBA à l’ESSEC et un double cursus en Allemagne. J’ai 18 ans d’expérience professionnelle, dont 9 ans dans des cabinets d’audit et de consulting : Arthur Andersen, Ernst & Young et BearingPoint. J’ai ensuite créé et dirigé pendant 6 ans mon propre cabinet, spécialisé dans l’expertise comptable des sociétés cotées en bourses, j’accompagnais également des sociétés françaises en Chine. Puis j’ai intégré Virgin Mobile en tant que DAF pendant 3 ans avant de rejoindre FuturMaster.

 

Quel est ton rôle chez FuturMaster ?

Je suis arrivée chez FuturMaster en tant que Directrice Administrative et Financière, mais mes fonctions vont au-delà d’une DAF classique car je suis à la tête de 5 services très variés composés de 15 personnes au niveau monde : la Finance, l’Administration des ventes, les Ressources Humaines, l’Office Management et enfin l’IT.

Je suis arrivée au moment où l’entreprise se restructurait, de nouvelles transformations, de nouvelles ambitions. Nous avons donc mis en place un nouveau système de gouvernance, nous avons créé le CODIR composé du PDG et de trois directeurs pour accompagner la croissance de l’entreprise.

 

Qu’est-ce que tu aimes le plus dans ton métier ?

J’ai toujours été passionnée par mon métier. J’adore construire et toujours aller vers l’avant. Construire avec mon équipe, les faire monter en compétences sur tous les plans. Je suis toujours dans un « mode projet », j’ai un besoin, je vais aller jusqu’au bout pour atteindre l’objectif et les résultats que je me suis fixé.

 

En 4 mots, comment décrirais-tu ton quotidien chez FuturMaster ?

  • Esprit d’équipe
  • Autonomie 
  • Soutien
  • Plaisir
Thierry VIDAL – Directeur de Projet

“Ce que j’aime chez FuturMaster c’est que l’on donne aux salariés la chance de réussir, de les intégrer, de les faire évoluer dans l’entreprise. Cette volonté de faire progresser les gens se reflète dans la gestion des équipes. En termes de valeurs humaines c’est une identité qui me correspond pleinement.”

Quel a été ton parcours scolaire et professionnel avant FuturMaster ?

J’ai une formation d’ingénieur. A la sortie de l’école j’ai rejoint Air France, entreprise dans laquelle j’ai effectué la majorité de ma carrière. J’ai d’abord occupé des fonctions de responsable logistique pour la maintenance des réacteurs d’avions. Suite à cette première expérience dans la Supply Chain je me suis tourné vers les métiers des systèmes d’informations toujours chez Air France. J’ai élaboré des applications destinées aux métiers d’Air France pendant cinq ans avant d’occuper des postes de directions de projet dans la finance pour l’intégration de projet SAP là aussi pendant cinq ans. J’ai finalement rejoint FuturMaster en Septembre 2014 pour joindre mes deux expériences Supply et Projet SI.

 

Que fais-tu chez FuturMaster ?

Je travaille au pôle Conseil chez FuturMaster où je gère deux types d’activités en tant que Directeur de Projet.

Au niveau des activités opérationnelles, je travaille avec les équipes qui implémentent la solution FuturMaster chez nos clients. Les consultants cherchent dans un premier temps à comprendre les besoins des clients pour concevoir dans un second temps les meilleures solutions à leurs problématiques. Une fois cette étape franchie, il passe à l’implémentation de la solution informatique au sein du système d’information du client.

Au niveau des activités internes, je m’occupe du service Consulting France. L’entreprise est en pleine croissance, les équipes grossissent, je travaille donc sur des projets de structuration ainsi que sur l’affectation des consultants sur les différentes missions.  

 

Qu’est-ce que tu aimes chez FuturMaster ?

Ce que j’aime chez FuturMaster c’est que l’on donne aux salariés la chance de réussir, de les intégrer, de les faire évoluer dans l’entreprise. Cette volonté de faire progresser les gens se reflète dans la gestion des équipes. En termes de valeurs humaines c’est une identité qui me correspond pleinement. C’est passionnant aussi d’être dans une entreprise qui croît. Avec la croissance elle va se structurer, et participer à la structuration de cette entreprise représente pour moi un vrai défi.

L’ambiance de travail est très agréable, avec une vraie ambiance d’équipe et d’émulation avec des collègues brillants qui vous challengent.

 

En 4 mots, comment décrirais-tu ton quotidien chez FuturMaster ?

  • Diversité
  • Emulation
  • Valeurs humaines
  • Convivialité
Yacine ZEROUAL – Ingénieur Commercial

“Au quotidien, je développe l’activité commerciale de FuturMaster dans un environnement très challengeant, nous rencontrons des problématiques complexes ce qui nous amènent à sans cesse nous surpasser. Ce que j’apprécie le plus c’est le fait de pouvoir proposer à nos clients des solutions qui leur apportent de la valeur.”

Quel a été ton parcours avant de rejoindre FuturMaster ?

Après une école d’ingénieur et 3 ans d’alternance dans le domaine de l’agro-alimentaire, la gestion de production et l’industrialisation, j’ai obtenu mon diplôme en mécanique automatique industrielle, gestion de production et génie industriel. Après cette expérience, j’ai souhaité changer de voie et m’orienter vers des métiers de consultant ou d’ingénieur d’affaires. J’ai rejoint une entreprise intégratrice de solutions qui recrutait un ingénieur commercial, j’y suis resté sept ans. Fort de cette expérience, j’ai intégré FuturMaster en janvier 2014 en tant qu’ingénieur commercial.
Qu’est-ce que tu aimes le plus dans ton métier ?

Au quotidien, je développe l’activité commerciale de FuturMaster dans un environnement très challengeant, nous rencontrons des problématiques complexes ce qui nous amènent à sans cesse nous surpasser. Ce que j’apprécie le plus c’est le fait de pouvoir proposer à nos clients des solutions qui leur apportent de la valeur.

Le plus chez FuturMaster : la qualité des autres collaborateurs, l’ambiance de travail et l’autonomie que l’on peut avoir pour atteindre nos objectifs.

 

En 4 mots, comment décrirais-tu ton quotidien chez FuturMaster ?

  • Challenge
  • Inventivité
  • Entraide
  • Performance

Travailler chez FuturMaster

UN ESPACE DE TRAVAIL AGREABLE
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